ワークライフバランス

次世代育成支援、女性活躍推進の取り組み

次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき、以下の行動計画を策定しています。
一般事業主行動計画 2022.04

男女共同参画推進の取り組み

新潟県が推進する、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できる職場環境の整備、女性労働者の育成・登用に対して積極的に取り組む企業として「ハッピーパートナー企業」の認定を受けています。
ハッピーパートナー企業登録証

障がい者雇用の取り組み

障がいに関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」の実現に付与するべく、障がい者雇用に積極的に取り組んでいます。
当社社員が「令和3年度優秀勤労障害者」の表彰を受けました
当社社員が「令和2年度優秀勤労障害者」の表彰を受けました