健康経営

当社では、従業員の健康管理を戦略的に推進していくために、「健康経営」に積極的に取り組んでいきます。
健康経営とは（経済産業省ホームページ）

健康経営宣言

社員と家族　
一人ひとりの心と体の
健康づくりを推進し、
安全で働きがいのある
職場環境を創造します。

当社は、心身の健康が会社の発展、ひいては地域の創造に寄与するものと考えます。企業理念「明日を創造、常に挑戦、一緒に感動」を実践し「社員の幸せ」を追求するため、下記の重点目標を掲げ、健康経営に取り組みます。

建設現場の生産性を向上し、4週8閉所達成を目指すことで、ワークライフバランスを実現します。

植木組健康保険組合と連携のもと、健康診断受診率100％の継続、二次健診対象者への受診促進を徹底します。
会社支援による喫煙率低下、事業所・社用車内の禁煙による受動喫煙を防止します。

ストレスチェック受診率100％を目指します。
また、メンタルヘルス不調予防のため、セルフケアの推進や医師による相談体制の充実を図ります。

当社は、健康経営責任者に社長を選任したトップダウン体制のもと、健康保険組合や産業医、外部相談窓口等と協議・連携を図り、健康経営を推進して参ります。

取り組みの結果、経済産業省ならびに日本健康会議が進める『健康経営優良法人』（2021年より4年連続）、新潟県が進める『にいがた健康経営推進企業マスター』（2023年より2年連続）に認定されました。

今後も、健康経営宣言の重点目標を中心に、社員とその家族の健康づくりを推進すると共に、安全で働きがいのある職場環境の創造を目指して参ります。